Integración del salario base de cotización
Revisión de la integración del SBC y del soporte documental de los conceptos de remuneración que se incluyan en el encargo.
Seguridad social / Spravnik Pisarna S.C.
Cotización.
Movimientos.
Una lectura
conectada.
Auditoría en materia de seguridad social con atención a las obligaciones patronales, la documentación disponible y el contexto de su empresa.
IMAGEN ILUSTRATIVAPuntos de revisión
La información patronal
requiere perspectiva.
El objetivo, el periodo y los registros involucrados orientan la definición del alcance.
Movimientos afiliatorios
Contraste documental de altas, reingresos, bajas y modificaciones salariales con la información disponible para el periodo acordado.
Determinaciones y cuotas
Conciliación de cédulas, registros y comprobantes de determinación y pago dentro del alcance seleccionado.
Diferencias y observaciones
Identificación y comunicación de puntos documentales o de consistencia que requieren atención, conforme a los hechos e información revisados.
El alcance se acuerda para cada empresa. Revisar movimientos y documentación no implica operar la nómina o los trámites cotidianos del patrón.
Una distinción importante
Revisar información
y emitir un dictamen
son alcances distintos.
La auditoría puede tener un alcance acordado con la empresa. Un dictamen formal ante una institución tiene requisitos específicos y requiere al profesional autorizado que corresponda.
Si su empresa necesita un dictamen ante el IMSS o el Infonavit, indíquelo al iniciar la conversación para confirmar disponibilidad, requisitos y responsable.
Consultar fuentes institucionales ↗Forma de trabajo
El rigor empieza
por un alcance claro.
Una secuencia de trabajo enfocada en entender, revisar y comunicar.
Conocer su
necesidad
Identificar la materia, el periodo y el contexto de la empresa.
Delimitar la
revisión
Precisar la información, los entregables y las condiciones del servicio.
Examinar la
información
Revisar los documentos dentro del alcance que se acuerde.
Comunicar las
observaciones
Ordenar los puntos identificados para comprender los siguientes pasos.
Preguntas frecuentes
Claridad también
en el alcance.
Si tiene una necesidad específica, conversemos sobre el contexto de su empresa.
Hablemos de su empresa¿Qué buscamos con la revisión?
Analizar la información comprendida en el alcance y comunicar los puntos identificados. Las observaciones dependen de los documentos y hechos del periodo revisado.
¿Qué documentación podría requerirse?
Según el objetivo, puede requerirse información de remuneraciones, movimientos, determinaciones y pagos. La lista concreta se acuerda una vez definido el alcance.
¿Puedo solicitar una revisión sin tener un requerimiento?
Puede plantear la necesidad de una revisión antes de un requerimiento. La primera conversación permite conocer el objetivo y precisar el alcance que requiere su empresa.
¿Auditoría y dictamen ante el IMSS son lo mismo?
No. El dictamen ante el IMSS es una figura específica que requiere un contador público autorizado. Una revisión de auditoría tiene el alcance que se acuerde con la empresa. Ver fuentes.
Conectemos con su empresa
Hablemos de su
revisión de seguridad social.
Cuéntenos qué necesita revisar y el periodo de su interés. El primer paso es definir el contexto y el alcance.
55 1972 3983